Si consolida l’orientamento giurisprudenziale in tema di non riconoscimento del diritto alle fasce retributive in assenza di appositi finanziamenti regionali destinati ad impinguare i relativi fondi contrattuali

Si propongono, di seguito, le ultime, recentissime pronunce della giurisprudenza barese conformi all’orientamento di cui alle sentenze richiamate su questo blog in data 19/10/2012 alle quali, per ragione di sistematicità, opportunamente si rinvia.

Sentenza Trib. Bari Sez.Lavoro Giudice Ariola Fasce

Sentenza Trib.Bari Sez. Lavoro Giudice Pazienza Fasce

 

Giusto il licenziamento del dipendente spacciatore “patteggiante” anche se il fatto è stato commesso fuori dall’ambito lavorativo

Con le sentenze, qui sotto pubblicate, sia in primo che in secondo grado è stata riconosciuta la legittimità del licenziamento comminato ad una guardia giurata che aveva patteggiato la pena per il reato di spaccio di stupefacenti.

Le due sentenze si segnalano per il rilievo delle argomentazioni giudiziali in materia di licenziamento per giusta causa. 

sentenza Trib. Bari 16036_09

sentenza Corte Appello Bari 4941_2012