No alle mansioni superiori al dipendente di struttura ospedaliera che non dà conto della comparazione fra la declaratoria contrattuale di riferimento e il contenuto delle mansioni espletate

Nel rigettare la domanda di superiore inquadramento proposta da un dipendente ospedaliero, la sentenza, di seguito pubblicata, richiama i paradigmi normo-contrattuali cui dev’essere collegata la rivendicazione di riconoscimento delle superiori mansioni ed il processo logico-giuridico cui dev’essere ancorata la relativa istanza. 

Trib. Bari Sez. Lavoro sent. n. 5231/13 Giudice Dott. D. Colucci

Confermata la giurisprudenza di merito sull’indennità di modulo

Al Dirigente medico, che in sede di riorganizzazione aziendale non sia stata attribuita la responsabilità dell’Unità Operativa Semplice, non può essere mantenuto sine die il trattamento stipendiale in godimento come ex capo modulo.

Il Giudice, nel confermare l’indirizzo interpretativo della Sezione Lavoro di Bari sull’argomento, ha pure concluso per l’ininfluenza, nella fattispecie, dell’interpretazione autentica dell’art. 55 co. 3 CCNL 5/12/96. 

Sent. n. 5404_13 Trib. Bari Sez. Lavoro