Dequalificazione e mobbing

Si segnala la recentissima sentenza della Suprema Corte secondo cui  è necessario provare l’esistenza di un intento persecutorio da parte del datore di lavoro, per poter considerare la dequalificazione un comportamento mobbizzante. 

Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sent. 3 maggio - 23 luglio 2012, n. 12770