Legittimo il licenziamento del dirigente medico che falsifica la cartella clinica ed inapplicabilità della tutela reale al recesso che lo riguarda

Con le ordinanze qui sotto pubblicate, rese rispettivamente in sede di prima e seconda istanza cautelare da Giudici del Tribunale di Bari – Sez. Lavoro, viene confermata, in accoglimento delle tesi difensive del nostro studio patrocinatore degli interessi dell’ospedale convenuto, la piena legittimità del licenziamento di un dirigente medico in relazione ad episodi integranti gli estremi dell’alterazione dei diari clinici.

In sede di reclamo, poi, è stato enunciato il principio dell’inapplicabilità della tutela reale in fattispecie di licenziamento di dirigente medico. 

Tribunale di Bari-Sezione Lavoro Sent. n. 26435/09

Ordinanza Tribunale di Bari-Sez. Lavoro

Non compete lo straordinario all’autista a bordo dell’autobus per il tempo non impiegato alla guida del mezzo.

Un autista di pullman di linea aveva convenuto in giudizio la società datrice di lavoro per sentirla condannare al pagamento della somma di circa 18 mila euro oltre interessi sulla somma rivalutata dal ’94, assumendo il diritto allo straordinario per “l’attività inoperosa a bordo” nella fascia oraria in cui non era impegnato alla guida del mezzo.

Con la sentenza qui sotto pubblicata il Giudice, in sostanziale accoglimento delle tesi della società per cui è da escludersi, nella fattispecie, la configurabilità di prestazioni lavorative aggiuntive da remunerarsi a titolo di straordinario in via ulteriore rispetto a quanto già percepito forfettariamente per il tempo non alla guida dell’autobus, ha disatteso la richiesta del ricorrente, riconoscendogli solo la somma di 875 euro quali differenze retributive maturate nel corso dei tre anni di rapporto di lavoro.  

Tribunale di Bari-Sez. Lavoro Sent. n. 5989/12