Non spetta l’indennità di mancato preavviso all’infermiere ospedaliero, il cui rapporto è cessato per inidoneità permanente e assoluta al servizio.

Nella procedura monitoria, venuta in evidenza, si chiedeva ed otteneva la condanna al pagamento in favore di dipendente ospedaliero di un determinato importo a titolo di indennità di mancato preavviso e di ferie.

In sede di opposizione, in accoglimento delle tesi sostenute dalla struttura ospedaliera, il Giudice del Lavoro disconosceva il diritto all’indennità di mancato preavviso, essendosi il rapporto risolto per inidoneità permanente e assoluta al servizio. Trattandosi, pertanto, di risoluzione automatica del rapporto governata dall’art. 39 del C.C.N.L. Sanità Pubblica dell’1/9/95, al lavoratore non compete alcun preavviso.

Sent. Trib. Bari Sez. Lav. nr. 34/2018