Esclusa l’ultrattività degli accordi aziendali

Attraverso la sentenza di seguito pubblicata, il Tribunale di Bari, consolidando l’orientamento in materia della Sezione Lavoro, ha negato l’ultrattività degli accordi negoziali, sostenendo, altresì, che, in presenza di inequivoci comportamenti concludenti delle parti, non si determina una carenza assoluta di disciplina e di tutela; e tanto perché il regime economico in precedenza regolato da un accordo aziendale scaduto resta pur sempre disciplinato da norme convenzionali eventualmente esistenti, le quali ultime possono manifestarsi anche per facta concludentia, con conseguente prosecuzione dell’applicazione delle norme precedenti, ancorchè sottoposte a scadenza.

sent. Trib. Bari Sez. Lav. 5784/2016 

Rigettato il ricorso di dipendente ospedaliero volto ad ottenere l’inquadramento in cat. C come assistente amministrativo

Il giudice, attraverso la puntuale ricostruzione degli esiti dell’espletata istruttoria e la corretta esegesi delle declaratorie contrattuali relative alla mansionalità propria del ricorrente ed a quella rivendicata, perviene alla conclusione del diniego dell’inquadramento del ricorrente nel superiore profilo professionale di assistente amministrativo per il quale sono richieste conoscenze teoriche specialistiche di base, capacità tecniche elevate ed anche il coordinamento e controllo di altri lavoratori.

Trattasi di attività e responsabilità che esulano, secondo il giudice, dal profilo lavorativo del dipendente, i cui compiti si sono sostanziati essenzialmente nell’accettazione e nel controllo della conformità della merce consegnata agli ordini emessi dal competente ufficio ospedaliero.

sent. Trib. Bari Sez. Lav. 5917/2016 

La maggiore intensità dell’autonomia operativa fa la differenza fra il Collaboratore amministrativo professionale esperto e l’Assistente Amministrativo

La sentenza di seguito pubblicata ha negato il diritto all’inquadramento in categoria DS, profilo di Collaboratore amministrativo – professionale esperto, al dipendente di Azienda Ospedaliera inquadrato in categoria C, profilo professionale di Assistente amministrativo.

Attraverso la puntuale analisi del risultato dell’espletata istruttoria e all’esito dell’esame comparativo fra la Cat. C e la DS, il Giudice ha ritenuto che le mansioni in concreto espletate dal ricorrente non rivestissero quel grado di particolare autonomia operativa, propria e nella relazione con gli altri dipendenti, tale da giustificare la pretesa di superiore inquadramento.

Sentenza n. 3334/2016

No alla procedura cautelare in materia di sanzioni conservative

L’ordinanza, di seguito pubblicata, affronta l’interessante questione relativa all’ammissibilità della procedura d’urgenza ai fini dell’impugnazione di sanzioni disciplinari conservative. Il Giudice dà conto, con ampia e rigorosa motivazione, dell’assenza del requisito del periculum in mora.

Decreto di rigetto n. 22425/2016 RG. 3217/2016

Non competono retribuzioni aggiuntive al dirigente medico di Pronto Soccorso che svolge anche mansioni relative al servizio di 118

L'omogeneità delle mansioni svolte nell'ambito del Pronto Soccorso e di quelle del servizio 118 non dà titolo al riconoscimento di retribuzioni aggiuntive. Così il Tribunale di Bari, dando continuità all'orientamento sin qui espresso in materia, risolve la controversia promossa da un dirigente medico nei confronti della struttura ospedaliera di appartenenza, di cui viene riconosciuta l'integrale correttezza di operato.


Tribunale di Bari - Sent. 2243/16

Non competono retribuzioni aggiuntive al medico di Pronto Soccorso chiamato a svolgere anche attività di 118 e di guardia interdivisionale.

Il Tribunale di Bari, con la sentenza di seguito pubblicata, dà continuità all’orientamento della giurisprudenza barese secondo cui è da escludersi il diritto del dirigente medico, strutturato nel Pronto Soccorso, a vedersi riconoscere retribuzioni aggiuntive in relazione alle attività di urgenza territoriale (118) e di guardia interdivisionale espletate comunque nell’ambito delle ore contrattuali. Viene escluso anche, con argomentata motivazione, il diritto ad ogni pretesa risarcitoria dedotta dal ricorrente.

Tribunale di Bari - Sent. 1703/16

Esclusa l’ultrattività degli accordi aziendali.

Attraverso la sentenza di seguito pubblicata, il Tribunale di Bari, dando continuità all’orientamento in materia della Sezione Lavoro, ha negato l’ultrattività degli accordi negoziali, sostenendo, altresì, che, in presenza di inequivoci comportamenti concludenti delle parti, non si determina una carenza assoluta di disciplina e di tutela; e tanto perché il regime economico in precedenza regolato da un accordo aziendale secaduto resta pur sempre disciplinato da norme convenzionali eventualmente esistenti, le quali ultime possono manifestarsi anche per facta concludentia, con conseguente prosecuzione dell’applicazione delle norme precedenti, ancorchè sottoposte a scadenza.

Sent. Tribunale di Bari n. 1218/2016

Inammissibilità del ricorso ex art. 1 co. 49 L. 92/2012 in assenza di illiceità del motivo determinante il recesso.

La sentenza, di seguito pubblicata, in accoglimento delle tesi difensive svolte da questo studio, statuisce l’inammissibilità del ricorso azionato con il c.d. rito “Fornero”, in assenza di prova idonea a dimostrare il dedotto carattere ritorsivo del licenziamento impugnato.

Nella fattispecie, incontestata l’applicabilità della tutela obbligatoria, incombeva sul lavoratore l’onere della prova del licenziamento ritorsivo; onere, come rilevato dal giudice, non assolto.

Il giudicante, inoltre, ha ritenuto l’inapplicabilità in via analogica degli artt. 426 e 427 c.p.c. e dell’art. 4 d.lgs. n. 150/11, escludendo, per conseguenza, il c.d. switch procedimentale e, coerentemente, concludendo per l’inammissibilità del ricorso.

  Sentenza ex L. 92/2012 Tribunale di Matera

Sgravio cartella esattoriale relativa a contributi per l'assicurazione sociale dei lavoratori dipendenti.

Il giudice del lavoro di Bari, con la sentenza di seguito pubblicata, all'esito di una complessa attività istruttoria, riconosce l'integrale correttezza dell'operato di una struttura ospedaliera chiamata dall'Inps al pagamento di euro 2.664.860,57.

Le risultanze dell'espletata istruttoria hanno definitivamente accertato l'insussistenza del credito trasfuso nella cartella esattoriale, essendo risultato lo stesso, oggetto di cessione, integralmente soddisfatto; il giudice ha  affermato, altresì, l' inidoneità di un atto notificato dall' Istituto previdenziale ad interrompere i termini di prescrizione.

Tribunale di Bari-Sez. Lavoro Sentenza n. 450/2016