Il Tribunale di Bari – Sez.
Lavoro – ha consolidato l’orientamento giurisprudenziale sul punto
dell’esclusione del diritto a nuove fasce retributive a favore di personale
del comparto sanitario dipendente di Ente Ospedaliero che, pur recependo in
parte il contratto della Sanità pubblica, non è destinatario né beneficiario
delle risorse aggiuntive regionali deputate a finanziare il relativo fondo.
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