La sentenza qui sotto pubblicata , in totale accoglimento
delle tesi difensive della struttura ospedaliera convenuta, afferma il
principio che il dirigente medico, non confermato nell’incarico di responsabile
di unità operativa, a seguito di riassetto organizzativo, non ha diritto al
mantenimento per intero del trattamento economico fruito in costanza di
svolgimento del soppresso incarico di capo modulo.
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