Il decreto, qui sotto pubblicato, ancorchè risalente nel
tempo, assume, ancor oggi, un suo particolare interesse per la varietà delle
tematiche giuridiche affrontate circa
l’applicabilità della L. 300/70 in un contesto societario assunto dall’O.S.
riccorrente come caratterizzato da sostanziale collegamento.
L’allora Pretore ha escluso, nella fattispecie, tanto il
collegamento societario tanto gli estremi dell’asserita condotta antisindacale,
rigettando, in accoglimento delle argomentazioni difensive del nostro studio,
anche la domanda di rimozione degli effetti prodotti dalla censurata condotta
antisindacale ossia gli intimati licenziamenti e le irrogate sanzioni
disciplinari nei confronti dei vari dipendenti coinvolti.
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