Legittimo il mancato riconoscimento dell’indennità sostitutiva delle ferie non godute e dell’indennità sostitutiva del preavviso rivendicate da dipendente di ente ospedaliero che applica il contratto della sanità pubblica.

La sentenza qui sotto pubblicata si segnala per gli interessanti principi enucleati in ordine alla corretta attuazione della disciplina contrattuale della Sanità pubblica in tema di indennità sostitutiva delle ferie nonché in materia di indennità sostitutiva di preavviso in fattispecie in cui la risoluzione del rapporto di lavoro non sia riconducibile all’iniziativa del datore di lavoro. La vertenza aveva in oltre ad oggetto la richiesta del risarcimento del danno biologico che, nella fattispecie, è stato escluso.

Tribunale di Bari-Sez. Lavoro D.ssa Deceglie Sent. n. 3823/12 

Si segnala in termini confermativi del principio della non spettanza dell' indennità di preavviso in fattispecie di risoluzone del rapporto di lavoro ad iniziativa del dipendente di struttura ospedaliera la sentenza della Corte d' Appello di Bari. 

Corte d'Appello di Bari-Sez. Lavoro, Rel. D.ssa Doronzo, Sent. 559/11